人力资源部(党委组织部)
1.依据分院发展战略规划,制定人力资源规划并实施;
2.负责分院本部各部门职责、岗位编制及人员管理;
3.负责分院本部人力资源相关各项管理制度的制定修订、执行、监督等工作;
4.依据分院人力资源需求,组织招聘,进行人员的选拔、聘用及配置;
5.负责所属公司行政班子、党组织的换届管理工作,负责分院管理的干部的配备、任免、交流工作;
6.负责分院所属公司董事、监事选派;
7.负责分院管理的干部的招聘、培训、考核及日常管理工作;
8.根据分院员工培训需求,制定年度培训计划,组织实施新员工入职培训、共性技术和业务培训及员工教育培训相关工作;
9.分院后备干部、外派干部、专业技术人才及技能专门人才队伍建设,各类人才培养计划的组织申报及日常管理工作;
10.负责专业技术职务任职资格评审、专业技术职务聘任及专业技术人才信息库管理;
11.负责企业负责人年度薪酬管理工作,负责各单位的工资总额管理工作;
12.分院、新技术公司、分公司薪酬、福利、考勤、社会保险及住房公积金的日常管理;
13.负责分院年度考核工作,指导监督各部门考核工作,同董事会办公室完成高管人员考核等相关工作;
14.负责分院、新技术公司、分公司劳动合同签订、履行、变更、终止(解除)相关工作,劳动纠纷、劳动用工备案、统计相关工作;
15.分院人事档案的建立、接收、保管、转递,档案材料的收集、鉴别、整理、归档,档案信息化等日常管理工作,指导和监督检查所属单位干部人事档案工作及其他相关工作;
16.负责因公出国(境)人员审查及备案人员因私出国(境)的审批、备案,公司管干部因私出国(境)证件管理;
17.部门文书档案的归档、查借阅等管理工作;
18.负责离退休人员日常管理工作;
19.人力资源系统的维护、人员信息的完善等相关工作,统计工作;
20.完成上级及领导交办的其他工作及部门临时性工作。